岗位职责: 1、执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。 2、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核。 3、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。 4、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续,建立并管理员工人事、劳资档案。 5、办理员工各类保险的计算、调整、缴...